Management bienveillant pour des relations de qualité au travail

Objectifs

• Comprendre les nouveaux enjeux du management dans un contexte de tension
• Donner des clés pratiques pour un management respectueux qui embarque
• Identifier et lever les freins potentiels

Contenu de l’atelier

• Le management aujourd’hui et ses nouveaux challenges
• La bienveillance une réelle compétence
• Les fondamentaux d’un management à l’écoute, qui fédère et responsabilise
• Quand la qualité du lien soigne aussi les équipes, communiquer de façon bienveillante :
  • Prévenir et gérer les conflits
  • Réaliser une demande susceptible d’être entendue
  • Savoir demander de l’aide

Bénéfices attendus

• Adopter la juste posture et responsabiliser
• Renforcer le sentiment d’engagement et de reconnaissance
• Développer une communication apaisée et optimisée entre membres d’une équipe de soin