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Prévenir les VSS dans le milieu des soins – replay ouvert à tous

14-04-2026
13h00 - 13h45
Philippe Banyols
Directeur du Centre Hospitalier de Béziers, vice-président et fondateur de « Donner des Elles à la santé » et docteur en psychologie
Collectif
Distanciel

Boite à outils :

  • Rapports et ressources institutionnelles (HAS, Ministère de la Santé, Défenseur des droits)
  • Travaux sur les violences en milieu hospitalier et les risques psychosociaux
  • Publications sur l’égalité professionnelle femmes-hommes dans la fonction publique hospitalière
  • Ressources SPS (guides, webinaires, accompagnement)

Objectifs

  • Identifier les différentes formes de violences sexistes et sexuelles (VSS) dans les environnements de soin (entre professionnels, avec les patients, dans les relations hiérarchiques).
  • Comprendre les mécanismes systémiques, organisationnels et culturels favorisant l’émergence ou la banalisation des VSS.
  • Repérer les signaux faibles et les situations à risque dans le quotidien professionnel.
  • Savoir réagir de manière adaptée en tant que victime, témoin ou encadrant (posture, cadre légal, ressources mobilisables).
  • S’inscrire dans une démarche de prévention en contribuant à une culture professionnelle respectueuse et sécurisante.

Contenu de l’atelier

  • Rappel du cadre : définition des VSS (juridique et opérationnelle)
  • Spécificités du secteur du soin : asymétrie des relations, vulnérabilité, culture professionnelle
  • Enjeux : santé des professionnels, qualité des soins, responsabilité institutionnelle
  • Typologie des VSS dans le soin, facteurs de risques et conséquences. 
  • Analyse de situations concrètes (cas courts proposés aux participants). 
  • Partage d’expérience
  • Ressources

Bénéfices attendus

  • Mieux comprendre les VSS et leurs manifestations spécifiques dans le soin
  • Se positionner face à des situations ambiguës ou problématiques
  • Développer une capacité de réaction adaptée en tant que témoin ou professionnel
  • Renforcer leur sentiment de légitimité à agir
  • Contribuer à un environnement de travail plus respectueux et sécurisé

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