Parcours et vision
D’aide-soignante à Directrice de l’Évaluation de la Performance des Parcours, son parcours incarne un leadership profondément ancré dans le terrain et tourné vers l’humain. Forte d’une double expertise soignante et stratégique, elle œuvre à transformer le système de santé en plaçant la prévention, l’autonomie et le collectif patient–aidant–soignant au cœur des organisations.
Son expérience de terrain lui a permis de comprendre les enjeux réels du soin : au-delà de la technique, la qualité repose sur la communication, la coopération et la prise en compte des réalités humaines. Aujourd’hui, elle s’engage à créer des environnements favorisant l’écoute, l’innovation et le bien-être des professionnels comme des patients.
Approche et engagements
Convaincue que « rien ne tient sans l’humain », elle défend une vision du management fondée sur l’écoute, la co-construction et la confiance. Son approche vise à :
Reconnaissance et engagement
Élue “Femme de Santé 2021”, elle porte une voix engagée pour faire évoluer le système de santé, valoriser les professionnels – notamment les femmes – et promouvoir une approche fondée sur la coopération, l’innovation et le sens.
Cet atelier permettra aux participant·es de :