Parcours Équilibre
(Re)trouver du sens dans son métier
03-11-2026
13h00
- 13h45
Sylvie Serre
Coach professionnelle certifiée du Neurosensorial Institute et praticienne de l'Approche Neuro-Cognitiviste.
Co-fondatrice du cabinet 600 phenix spécialisé dans la prévention des Risques-Psycho-Sociaux avec une expertise sur le burn out
(prévention, reconstruction).
Coach professionnelle certifiée du Neurosensorial Institute et praticienne de l'Approche Neuro-Cognitiviste.
Co-fondatrice du cabinet 600 phenix spécialisé dans la prévention des Risques-Psycho-Sociaux avec une expertise sur le burn out
(prévention, reconstruction).
Collectif
Distanciel
Objectifs
- Identifier les éléments qui font sens au travail « pour soi ».
- Identifier les éléments qui génèrent du désengagement « pour soi ».
- Objectiver l’écart et définir celui qui est « acceptable ».
- Savoir comment agir pour réduire l’écart.
Contenu de l’atelier
- Apport « théorique » sur le sens :
Les propriétés du sens.
Les facteurs qui font « sens ».
Les enjeux à (re)trouver du « sens au travail ». - Mise en situation :
Identifiez les « voleurs de sens » dans votre environnement actuel.
– Ceux sur lesquels vous pouvez agir.
– Les autres. - Définissez les « axes » sur lesquels vous avez le plus besoin d’avancer aujourd’hui pour retrouver du sens dans votre travail.
- Dessinez un « plan d’actions », choisissez le premier pas et les ressources pour ce premier pas et… le second.
Bénéfices attendus
- Avoir pris conscience des enjeux collectifs et individuels à développer et/ou retrouver
du sens au travail. - Avoir priorisé des actions rapides à mettre en œuvre.